2025年1月5日至8日，佰世达集团在其总部圆满举办了2024年年终追想暨2025年责任部署大会。集团董事长张厚法、总司理陈增华、副总司理白松与王清森，以及集团各职能部门慎重东谈主、各子公司总司理及一线销售东谈主员欢聚一堂，共同参与了这一热切会议。

产销双冲破

会上，各公司总司理对往时一年的坐褥策动情况进行了全面而宝贵的陈诉。2024年，佰世达集团成绩斐然，产量再度攀升至新高，逾额完成了既定指标，与2023年比较增长了近8%；企业营收相通终昭着适宜增长，较上一年度普及了近3%，收效终昭着产销均衡。这一色泽成就的获得，离不开集团管理层的独具慧眼和精确有谋略，更离不开每一位职工的忙绿训诲与忘我奉献。

张开剩余74%技改改造

技巧改造行为佰世达集团发展的中枢驱能源，历久被置于策略高度。2024年，咱们在技巧矫正与研发鸿沟获得了冲破性进展，相配是在智能化和数字化建立方面，咱们不断弃旧容新，为客户提供了愈加高效、智能的居品与作事。这一年里，公司收效推出了备受市集嗜好的超防水板和超白原生板两款新品，它们在性能、功能以及用户体验方面均赢得了时常赞赏，进一步寂静了佰世达在行业内的起始地位。

欣佰世达超防水板材和超薄超白原生板

忖度翌日欧洲杯体育，佰世达集团将持续加大对技巧改造的插足力度，竭力于站在行业技巧的最前沿，不断研发出更多让东谈主宽解、可靠、永恒耐用的高范例板材，同期打造高范例的作事体系，以清闲客户日益各种化的需求。

数字升级 赋能管理

在数据化管理方面，2024年咱们也获得了显贵进步。通过对坐褥管理数据的潜入挖掘与分析，咱们进一步优化了资源配置和资本司法，从而显贵普及了企业举座的运营后果。此外，跨部门和解机制也得到了进一步完善，各部门之间的信息畅通愈加顺畅，责任协同愈加高效，为企业的抓续健康发展奠定了坚实基础。

欣佰世达数字化车间建立

树榜样 立标杆

训诲滋长收货，汗水浇灌收效。为了赏赐在2024年度进展隆起的团队和个东谈主，这次年终大会上，佰世达集团相配设立了产能达成奖和安全坐褥奖，并对获奖团队进行了恢弘赏赐。这些获奖团队在坐褥策动和安全方面均获得了优异成绩，为集团的稳步发展作念出了热切孝敬。同期，咱们还颁发了营销优秀团队奖、营销优秀职工奖以及和解之星奖，以赏赐他们在销售事迹、客户作事以及团队和解等方面的超卓进展。这些榜样团队和个东谈主的优秀行状，为集团的抓续发展注入了新的活力与能源。

佰世达集团年终会议产能达成奖和安全坐褥将授奖

销售优秀团队及优秀个东谈主授奖

会议尾声，集团董事长张厚法对往时一年的责任赐与了高度评价，并向全体职工抒发了真挚的感谢。他指出，在2024年国表里经济方位犬牙交错的大配景下，佰世达东谈主梗概获得如斯出色的成绩，充分展现了各团队的坚抓不懈和前仆后继的精神风貌，也彰显了各公司强大的顺应力和生动应变能力。

2025年是“十四五”谋略的收官之年。张董事长强调，咱们要持续保抓策略定力，不断改造超越、稳中求进，为终了集团更高质料的发展指标而致力奋斗。咱们将持续承袭“洞开、文化、东谈主才、反想、第一、廉政”的企业精神，不断加强技巧研发与居品改造，普及中枢竞争力；同期加强企业文化建立，提高职工的包摄感和幸福感，共同营造一个和谐、进取的责任氛围。

忖度翌日，佰世达集团将以愈加执意的治安和愈加奋斗的斗志，不断欢迎新的挑战与机遇。咱们深信，在全体职工的共同致力下，佰世达集团一定梗概在新的一年里再创佳绩、再续色泽！让咱们联袂并进、共创翌日，共同书写佰世达集团愈加灿烂的篇章！

发布于：山东省